स्थापनादेखि नै, आकर्षणले व्यावसायिकताको उच्चतम मापदण्ड कायम राखेर, कामदारका अधिकार सुरक्षित गरेर, र इमानदारीका साथ सञ्चालन गरेर आफ्ना भर्ना अभ्यासहरूलाई निरन्तर सुदृढ बनाएको छ। २००५ देखि २०१५ सम्म, कम्पनीले १००% नैतिक, रोजगारदाताले-भुक्तानी-गर्ने मोडेलमा पूर्ण रूपमा स्थानान्तरण हुनुअघि मिश्रित भर्ना मोडेल अन्तर्गत सञ्चालन गर्यो। यस परिवर्तनले आकर्षणलाई उम्मेदवारहरूलाई कुनै लागत नलाग्ने गरी हजारौं कामदार पठाउन सक्षम बनायो, जसले रोजगारदाता र आप्रवासी कामदार दुवैका लागि भरपर्दो भर्ना साझेदारको रूपमा यसको प्रतिष्ठा बलियो बनायो।

आकर्षणका भर्ना प्रक्रियाहरू अन्तर्राष्ट्रिय श्रम संगठन (ILO) का सिद्धान्त, अन्तर्राष्ट्रिय आप्रवासन संगठन (IOM) का IRIS मापदण्ड, उत्तरदायी व्यापार गठबन्धन (RBA) आचारसंहिता, र On the Level (OTL) मापदण्डहरू सहित अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यताप्राप्त नैतिक भर्ना संरचनाहरूसँग मेल खान्छन्। कडा ड्यू डिलिजेन्स, व्यापक अनुपालन उपायहरू, र उम्मेदवारहरूलाई स्पष्ट र सहज पहुँचयोग्य जानकारी प्रदान गरेर, कम्पनीले भर्ना यात्राको हरेक चरणमा पारदर्शिता, निष्पक्षता, र कामदारका अधिकारप्रति सम्मान प्रवर्द्धन गर्दछ।

आज, नैतिक भर्ना आकर्षणको संगठनात्मक संस्कृतिमा गाँसिएको छ। उत्तरदायी श्रम बसाइँसराइ र कामदार संरक्षणप्रतिको यसको अटल प्रतिबद्धताले कम्पनीलाई नेपालमा निष्पक्ष, पारदर्शी, र नैतिक भर्ना अभ्यासको मापदण्डको रूपमा स्थापित गरेको छ।

नैतिक, पारदर्शी, र उत्तरदायी भर्नाको मापदण्ड स्थापित गरेर नेपाली आप्रवासी कामदार र विश्वभरका रोजगारदाताहरूको पहिलो रोजाइ बन्नु।

नेपाल, गन्तव्य मुलुक, र लागू हुने द्विपक्षीय श्रम सम्झौताका कानून र नियमहरूको पालना गरेर नैतिक, पारदर्शी, र उत्तरदायी भर्ना सेवाहरू प्रदान गर्नु। हामी IOM को अन्तर्राष्ट्रिय भर्ना अखण्डता प्रणाली (IRIS), उत्तरदायी व्यापार गठबन्धन (RBA) आचारसंहिता, र On the Level (OTL) सिद्धान्तहरू सहित अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यताप्राप्त नैतिक भर्ना मापदण्डहरूसँग हाम्रा अभ्यासहरू मिलाउन प्रतिबद्ध छौं। निष्पक्षता, इमानदारी, र विविधताप्रतिको सम्मानका माध्यमबाट, हामी सुरक्षित श्रम बसाइँसराइलाई प्रवर्द्धन गर्न र दिगो तथा उत्तरदायी भर्ना पारिस्थितिकी प्रणालीमा योगदान गर्न प्रयासरत छौं।

दृष्टिकोण

विश्वभरका नेपाली आप्रवासी श्रमिक तथा रोजगारदाताहरूका लागि नैतिक, पारदर्शी र जिम्मेवार भर्तीको उत्कृष्ट मापदण्ड स्थापित गर्दै पहिलो रोजाइ बन्ने।

  लक्ष्य​

नेपाल तथा गन्तव्य मुलुकका प्रचलित कानून तथा नियमहरू र लागू हुने द्विपक्षीय श्रम सम्झौताहरूको पूर्ण पालना गर्दै नैतिक, पारदर्शी र जिम्मेवार भर्ती सेवा प्रदान गर्नु हाम्रो मिशन हो। हामी IOM को International Recruitment Integrity System (IRIS), Responsible Business Alliance (RBA) Code of Conduct तथा On the Level (OTL) Principles लगायत अन्तर्राष्ट्रिय रूपमा मान्यता प्राप्त नैतिक भर्तीका मापदण्डहरूसँग आफ्ना अभ्यासहरूलाई समायोजन गर्न प्रतिबद्ध छौँ। निष्पक्षता, इमानदारी र विविधताप्रतिको सम्मानका माध्यमबाट सुरक्षित श्रम आप्रवासनलाई प्रवर्द्धन गर्दै दिगो तथा जिम्मेवार भर्ती प्रणालीको विकासमा योगदान पुर्‍याउनु हाम्रो प्रमुख उद्देश्य हो।

 मूल्यहरू​

आकर्षणमा, यी मूल्यहरूले नैतिक भर्ना, उत्तरदायी श्रम बसाइँसराइ, र विश्वभरका आप्रवासी कामदार र रोजगारदाताहरूका लागि अर्थपूर्ण अवसर सिर्जना गर्ने हाम्रो प्रतिबद्धतालाई मार्गदर्शन गर्दछन्।

इमानदारी | निष्पक्षता | पारदर्शिता | गुणस्तर | सम्मान | साझेदारी | निरन्तर सुधार